{"id":357,"date":"2021-04-15T16:01:50","date_gmt":"2021-04-15T16:01:50","guid":{"rendered":"https:\/\/aziendapluriserviziportorecanati.it\/?p=357"},"modified":"2021-04-27T18:25:23","modified_gmt":"2021-04-27T18:25:23","slug":"segnalazione-illeciti-whistleblowing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aziendapluriserviziportorecanati.it\/index.php\/societa-trasparente\/altri-contenuti\/segnalazione-illeciti-whistleblowing\/","title":{"rendered":"Segnalazione illeciti (whistleblowing)"},"content":{"rendered":"\n

Segnalazione illeciti<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ai sensi dell\u2019art. 54-bis del D.lgs. 165\/2001, cos\u00ec come modificato dalla L. 179\/2017  in materia di tutela del dipendente o collaboratore che segnala illeciti, il dipendente che, nell\u2019interesse dell\u2019integrit\u00e0 della societ\u00e0, segnala al responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza, ovvero all\u2019ANAC, o denuncia all\u2019autorit\u00e0 giudiziaria ordinaria o a quella contabile, condotte illecite di cui \u00e8 venuto a conoscenza in ragione del proprio rapporto di lavoro non pu\u00f2 essere sanzionato, demansionato, licenziato, trasferito, o sottoposto ad altra misura organizzativa avente effetti negativi, diretti o indiretti, sulle condizioni di lavoro determinata dalla segnalazione.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019identit\u00e0 del segnalante non pu\u00f2 essere rivelata; la segnalazione \u00e8 sottratta all\u2019accesso degli atti amministrativi.<\/p>\n\n\n\n

Le tutele non sono garantite nei casi in cui sia accertata, anche con sentenza di primo grado, la responsabilit\u00e0 penale del segnalante per i reati di calunnia o diffamazione e nei casi previsti dall\u2019art. 54-bis del D.lgs. 165\/2001. Al fine di garantire una ricezione rapida e certa e mantenere la riservatezza del segnalante, ogni segnalazione va presentata all\u2019attenzione del Responsabile per la prevenzione della corruzione mediante invio per posta elettronica all\u2019indirizzo: pluriservizisrl@outlook.com<\/a><\/p>\n\n\n\n